El fascinante Modelo de Google

Posted in 1 on abril 17, 2010 by imagenconsultores

Para Google la lógica de trabajo es la motivación por el dinero. Tomando como prioridades las motivaciones externas (la persona hace esfuerzos por obtener una mejor remuneración o recompensa), y es compensando con la paga de buenos salarios,  y las motivaciones internas (satisfacción de haber realizado correctamente su tarea, de haber logrado algo especial que la motiva a hacer esfuerzos).

Esta industria cultural Google cuenta con el compromiso de miles de voluntarios que dan su tiempo para hacer evolucionar y perfeccionar los programas de software, a través de un mecanismo basado en dos partes del tiempo de trabajo de su talento humano:

  • 80% dedicado a la misión que le fue confiada y por la cual se le paga oficialmente, y
  • 20% dedicado a proyectos personales.

 Esta regla tiene impacto sobre la productividad, puesto que estimula a los ingenieros a trabajar más rápidamente y así poder liberar ese 20% de tiempo para su creación personal.

 La regla del 80/20 estimula los contactos con la universidad, puesto que una parte de ese tiempo se emplea en trabajos que se publican en revistas académicas. Esta regla es una de las piezas maestras  de la innovación de Google, porque favorece el surgimiento de ideas nuevas, y sobre todo, de productos que la empresa puede integrar después en su oferta.

 El Modelo Google es muy atractivo porque aporta herramientas indispensables a todos los que desean seguir siendo competitivos en el mundo globalizado, como empresa de negocios, pero en el caso del Ministerio de Coordinación de la Política no es aplicable, debido a las grandes limitantes que existe dentro de una entidad gubernamental, primero porque no es una empresa de negocios, segundo porque es una entidad del Estado que se rige a lineamientos políticos dictados por el Gobierno Nacional, que tiene otra lógica de vida y de gestión.

 En todo caso, es muy interesante conocer este modelo fascinante para todos, envidiable para muchos, porque permite flexibilidad, espacios propios para crear, pero a la vez es casi irreal para implementar en nuestras empresas ecuatorianas, porque siempre hay trabajo acumulado que evacuar inmediatamente, presiones de los Directivos por entregar determinadas tareas, entre otros factores,  que limitan en un alto porcentaje la creatividad de su talento humano.

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La aplicación de la Wikinomanía en mi institución laboral

Posted in 1 on abril 17, 2010 by imagenconsultores

La wikinomanía es una nueva colaboración masiva que está transformando la manera que tienen las empresas y las sociedades de aprovechar el conocimiento y la competencia para innovar y crear valor. En la actualidad,  está surgiendo un nuevo tipo de empresa, que abre sus puertas al mundo, innova colaborando con todos (sobre todo, con los clientes), comparte recursos que antaño se guardaban con gran celo, y aprovecha la capacidad que ofrece la colaboración masiva y no se comporta como una multinacional sino como algo nuevo: una empresa verdaderamente global. Estas compañías están impulsando importantes cambios en sus sectores y reescribiendo muchas reglas de la competencia.

Hay que destacar que el nuevo arte y la nueva ciencia de wikinomanía se fundamenta en cuatro ideas: apertura, interacción, entre iguales, el compartir y la actuación global.

En este sentido, el Ministerio de Coordinación de la Política, por ser una institución nueva en el campo político dentro del Gobierno Nacional, ha iniciado nuevos procesos en su gestión, contando con capital humano especializado en su área, una de sus fortalezas e  insumo básico para el desarrollo estratégico de la institución.

Internamente se encuentra en proceso de aplicación las nuevas tecnologías para la difusión de la gestión que realiza el Ministerio de Coordinación de la Política a nivel nacional, específicamente en los gobiernos seccionales, sector estratégico del Gobierno Nacional en su segunda etapa de gestión.

Pero hay que destacar que existen también debilidades, en el área de difusión, debido a que no existen políticas claras de comunicación a las cuales se rija la estrategia y las actividades que se desarrolla diariamente en el Ministerio.

Sin embargo, por su campo de acción no podemos hablar de una total aplicación del nuevo arte de la wikinomanía, aunque en los campos que amerite como la participación ciudadana, y el trabajo que se desarrolla en los Municipios de país, si podemos aplicar este nuevo arte de la comunicación global.

Una nueva propuesta de negocios

Posted in Negocios on febrero 11, 2010 by imagenconsultores

Imagen Consultores

Es una Consultora de Comunicación que brinda Asesoría en temas relacionados con la Comunicación Estratégica,  y cuenta con un equipo de profesionales con vasta experiencia en el manejo de la Comunicación Organizacional.

Contactarse con Esthela Obando – Asesora en Comunicación Organizacional, a los teléfonos:  2953006 o al celular 085054037

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La Revolución Ciudadana en el país

Posted in La Revolución ciudadana en el país on febrero 11, 2010 by imagenconsultores

Te Invito  a conocer  que representa la Revolución Ciudadana en el Ecuador:

La Nueva Constitución Ecuatoriana incorpora  una  nueva propuesta de vida, basada en los derechos colectivos e individuales y el de la naturaleza. Es importante que el mundo conozca que en el Ecuador, vivimos el proceso de construcción de una propuesta revolucionaria que no sólo servirá internamente, sino para el mundo entero.

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El mundo en imágenes

Posted in Navegando por el Mundo on febrero 5, 2010 by imagenconsultores

El Taj Mahal de la India

Te invito a conocer los lugares más hermosos del mundo en un pequeño vistazo. ¡¡¡¡.Ahí va!!!!

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Mi Experiencia en el Ministerio

Posted in Ministerio de Coordinación política on enero 23, 2010 by imagenconsultores


Equipo de Comunicación del Ministerio de Coordinación de la Política:
Santi, Jorge, Alexandra, Víctor, Cristhian y yo, con ellos comparto más de ocho horas de trabajo y son mi apoyo profesional.